Home » Archive by category Blog (Page 5)

Swobodne wnioski na temat pracy i życia w polskiej firmie

Pięćdziesiąt procent pensji dyrektorskich, bo mniej więcej około 8100 brutto, powinny zarobić specjaliści, którzy zatrudnieni są jako kadra kierownicza i trenerzy wyjazdów integracyjnych. Między innymi będą oni odpowiadali za koordynację wszystkich tematów projektowych, a także pilnowaniem budżetów przeznaczonych na spotkania integracyjne. Najmniej z branży zarabiają zwykli pracownicy dbające...
Continue reading

Kontakt

Gorąco zachęcamy do wspólnych projektów: Poleczki 49 02-822 Warszawa e-mail zapytania@wp.pl Telefon (22) 332-75-00
Continue reading

Wybrane przemyślenia na temat edukacji interpersonalnej

Konstruktywne syntetyzowanie finansowe to proces o wysokim stopniu skomplikowania, od wielu lat go badają specjaliści z wielu różnych dyscyplin. I co warte podkreślenia, w dalszym ciągu nie udało się go dokładnie poznać, co rusz pojawiają się nowe odkrycia, zmieniające sposób spostrzegania tego zagadnienia. Tak naprawdę samo analizy finansowe...
Continue reading

Kariera a szkolenia miękkie – raport Marty Natalskiej

Jedną z chętniej wykorzystywanych metod rekrutacji będzie prezentowanie na swoim firmowym fanpage’u oferty pracy, która później udostępniana będzie przez osoby, które będą tym zainteresowane. Tym sposobem czasami się ona błyskawicznie roznosi, tym samym dają spore szanse na w pewnym momencie dotrze do odpowiedniego kandydata.
Continue reading

Kolejna zabawa na szkolenia firmowe – certyfikacja

Informujemy naszych Klientów, iż w proponowanej przez nas ofercie symulacji dla branży MŚP, fundacji niezarobkowych i administracji samorządowej od przyszłego miesiąca przedstawiamy symulację integracyjną: Ekstremalne mistrzostwa w niezwykłym wariancie zabawy w sporty przyszłości (Wstępna nazwa tej gry jest do dopracowania – natomiast odzwierciedla fabułę zadania.)
Continue reading

HR a szkolenia miękkie – wpis Aleksandry Strzegomskiej

Trafienie na kogoś porządnego do pracy w wielu przypadkach stanowi poważny problem dla rekruterów i pracodawców, dlatego też zaczynają oni sięgać po różnego rodzaju pomysły na to, żeby kogoś odpowiedniego zatrudnić. W ostatnich latach bardzo chętnie wykorzystuje się w takich działaniach także społecznościowe media, z których korzysta już...
Continue reading

Otwarte warsztaty HR

…CIąg dalszy z poprzedniego tygodniaNiedawno temu z naprawdę dużym rozmachem została zorganizowana przez znaną farmaceutyczną firmę gra szkoleniowa, jaką wielu uznało za największe wydarzenie tego typu. Mieli bowiem okazję w niej uczestniczyć praktycznie wszyscy zatrudnieni, co dało blisko pięciuset uczestników. Dodatkowo całość była pod opieką trzydziestu pięciu trenerów,...
Continue reading

W jakiej sytuacji przychodzi czas na przekwalifikowanie się.

Na pracowaniu większość osób spędza większość życia, niekiedy będzie to nawet więcej niż dziesięć dziennie. Z tego też powodu to, jak jak czujemy się w pracy w dużym stopniu się odbija na innych rzeczach, odpoczynku czy relacjach z najbliższymi. Zbyt duże napięcie i stres bardzo negatywnie wpływają również...
Continue reading